伺服驅動產品廣泛應用于現代先進制造業中，已成為智能控制、精密驅動的最優執行元件，伺服驅動技術成為高性能自動化裝備的核心技術。在我國，幾乎所有行業的裝備自動化程度都需要一個較大提高，因此，伺服驅動市場的需求非常旺盛。
作為中國制造業五百強，臥龍集團在機械工業和電機行業享有盛譽，為了優化公司產業結構、提升未來利潤空間。臥龍控股于2006年出資設立浙江臥龍伺服技術有限公司。
較晚起步的臥龍伺服如何依托集團公司優勢進行自身發展？在這一領域又有怎樣的長遠目標？為此，本站記者采訪了浙江臥龍伺服技術有限公司的嚴偉燦先生（以下稱“嚴總”）。

依托集團 打造優勢
據嚴總介紹，臥龍伺服的前身是臥龍電機與控制省級高新技術研發中心，隨著臥龍集團的發展和壯大，公司有了更高的目標和追求，臥龍伺服技術有限公司就這樣應運而生，這也是臥龍集團高端產品產業化的一項重大舉措。
臥龍伺服從創建初始，就擁有良好的發展資源。集團公司為臥龍伺服的發展提供了有力保障：總公司投入9000萬元人民幣做資金保障；憑借臥龍原有的知名度，在人才引進上實行優惠政策，吸收更多高層次人才加盟臥龍伺服；臥龍電機與控制省級高新技術研發中心和博士后流動站都將為臥龍伺服的發展提供技術平臺。
臥龍伺服將依托集團打造優勢，主要體現為以下四點：
技術優勢：伺服電機和控制系統都屬于高技術含量產品，需要投入足夠的研發力量。一直以來，臥龍集團把銷售額的5%作為技術的再投入，而臥龍伺服剛剛起步，臥龍集團對伺服技術有限公司的投入遠遠不止5%。源源不斷的資金注入，這樣就能夠為臥龍伺服的發展提供強勁的技術支持。另外，臥龍還與浙江大學、華中科技大學等高校合作，通過產、學、研相結合來提高技術層次。
規模優勢：臥龍集團連續8年名列中國微分電機行業之首，同時被評為全國機械行業百強企業；根據中國電器工業協會微電機行業分會2004年的統計，其工業總產值、產品銷售總值及工業增加值均列同行業公司首位；規模優勢將有利于臥龍伺服拓展業務，利用總公司的優勢將自身做大做強，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
管理優勢：集團公司具有民營企業面向市場、管理靈活、費用控制嚴格的風格，以管理帶動經營，臥龍伺服也將秉承了集團公司的經營管理之道，在管理上更勝同類企業一籌。
良好的客戶群優勢：現代企業的成功在很大程度上取決于營銷網絡，集團公司經過20余年的發展，建立了遍布中國32個省、市、自治區的強大營銷網絡，能以最快的速度將高質量的產品送往全國各地。集團公司強大的銷售體系，為臥龍伺服拓展國內市場奠定了堅實的基礎。
立足通用 瞄準專業
臥龍伺服致力于專業研發、生產伺服電機與伺服控制系統。臥龍近期推出的產品是通用伺服系統，在性能上已達到國內一流水平；通用伺服產品主要用于各種需要精確控制的機械設備和高度自動化的生產線上，而這些高自動化水平的機械設備主要分布在中國經濟發達的東部地區。據調查顯示，2005年，華東地區的通用伺服市場占整個市場45%，主要在江蘇、山東、上海和浙江。以廣東為主的華南地區和以京津為主的華北地區分別占據市場的13%和14%，華中、東北、西北和西南地區的市場都在10%以下。臥龍伺服主要服務于紡織行業、數控機床、包裝機械等，目前在江蘇、浙江等地擁有一些客戶資源。臥龍伺服將在伺服技術提升的基礎上，嘗試進軍高端行業。
目前，伺服行業大多是通用伺服技術，但專用伺服技術將是伺服行業一個新的發展方向。因此，臥龍在通用伺服的基礎上，也瞄準專業伺服，推出了工業縫紉機用伺服控制系統，效果不錯，達到了國內領先水平。下一步，臥龍將根據特定行業的需求，功能要求，開發新的專業伺服。
在談到臥龍伺服的優勢時，嚴總說，在現有成熟技術的基礎上，臥龍伺服將借鑒國外先進技術，使產品有更好的性能。臥龍的新布局會采用重點加強個別行業，采取市場集中的措施，使研發、技術服務、售后快速化、資源共享。在提升伺服技術的基礎上，嘗試進軍更為高端的行業。基于臥龍伺服技術積累和資金投入的前提下，爭取3至5年內在伺服行業占據主導地位。
現在國外進口伺服系統在中國市場上占有很大比例，我國的產品與國外存在著一定差距。嚴總認為，這主要體現在產品的一致性上，國產品牌在放大產量時，產品的一致性就會容易出問題，因此國內企業應該提高工藝水平和引進先進的自動化裝備來提高產品的一致性，從而提高企業的競爭力，再與國外品牌一爭高低。
積淀文化 超越夢想
優秀的企業一定有優秀的文化，優秀的文化也必定成就優秀的企業。秉承集團公司優秀的企業文化，臥龍伺服也必將成為一個蘊涵深厚企業文化的公司。
嚴總表示，企業經營分四個層次：生產經營、資本經營、人才經營和理念經營。企業經營的最高層次是理念經營，而理念經營的重要載體是追求卓越的企業文化，它是企業的靈魂和精神財富。經過二十余年的探索與積淀，集團公司在制度文化、行為文化、企業精神等方面全方位導入了CIS策劃，形成了富有特色的臥龍文化：臥薪嘗膽的創業文化，海納百川的開放文化，與時俱進的創新文化。
臥龍伺服秉承集團公司，始終將 “誠、和、創”作為企業經營理念貫穿于企業管理的每一個環節，以誠待客、和衷共濟、勇于創新。“以誠待客”是做人的根本和企業成功的基礎。在臥龍，提倡對事業忠誠，對企業、對客戶、對投資者應象對待生命一樣執著、誠信、負責。“和衷共濟”體現了臥龍對員工的關愛以及員工以臥龍為家的相儒以沫、相互依存的緊密關系。臥龍一直視公司員工為臥龍輝煌歷史的創造者，而公司員工也視臥龍為施展人生抱負的最佳舞臺。這種以人為本，深化人本管理，實現科技與人文、企業價值與員工價值有機融合的企業文化，形成了臥龍強大的凝聚力。“勇于創新”是每一個“臥龍人”的共識，沒有創新，就沒有未來。創新是一個民族的進步靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。企業要發展，也必須注重創新、自覺創新、加快創新。“勇于創新”的企業精神有效地保證了公司的發展活力和市場競爭力。
人才是高科技企業發展的最主要因素。臥龍伺服公司擁有一支高水平的專業技術隊伍，公司注重人才培養，通過不同形式對員工進行教育與培訓。公司將逐步完善科學的人力資源管理體系，強化市場化、規范化、人性化，合理配置人力資源，注重吸納高級專業人才，通過引進、聘用、委培等途徑，優化專業人員結構，不斷完善、提高人才隊伍的科技水平，建立了門類齊全、專業配套、適應發展的高素質技術精英隊伍。
臥龍人是臥龍文化的使者，臥龍產品是臥龍文化的載體，臥龍文化將隨著臥龍伺服的發展得到廣為傳播。放眼世界，成就未來，臥龍伺服將立足伺服領域，占據在該領域的主導地位，進而朝著打造“東方西門子”的宏偉目標邁進。
21世紀是屬于中國人的世紀，21世紀也必將是臥龍的世紀！臥龍人曾經奠定了臥薪嘗膽的創業文化，今天正在以海納百川的氣度汲取各種精華，未來也必將創造龍騰中華的世紀輝煌！