芯片設計是集成電路產業鏈的前端，據悉2017年芯片設計市場占比達到38.76%，是中國集成電路第一大行業。但從趨勢上看未來的芯片設計行業的增速會變得逐漸緩慢。歸根到底最重要的因素是缺人才，人才之困急阻礙了芯片設計行業的發展。

　　“2017年，中國集成電路設計行業銷售總額預計為1946億元，比2016年的1518億元增長28.15%。”近日，中國半導體協會設計分會理事長、清華大學微電子學研究所所長魏少軍教授在中國集成電路設計業2017年會上發布了集成電路設計行業2017年發展狀況的預統計結果。他指出，2017年行業預計總收入約合293億美元，預計在全球占比接近30%。

　　設計、制造、封測、設備和材料等構成集成電路的產業鏈。2014年，國務院發布《國家集成電路產業發展推進綱要》，明確提出“著力發展集成電路設計業”，強調“圍繞重點領域產業鏈，強化集成電路設計、軟件開發、系統集成、內容與服務協同創新，以設計業的快速增長帶動制造業的發展”。

　　作為集成電路產業鏈的前端，芯片設計業的發展對產業整體而言意義重大。

　　芯片設計是“火車頭”

　　“長期以來，中國半導體產業發展都比較滯后。不過，近年來在國家大力推動和支持下，得到快速發展。尤其在國家大基金推出后，中國半導體產業迎來了前所未有的投資浪潮。”TrendForce集邦咨詢半導體分析師冉玄同對科技日報記者說，“封測產業長期是中國半導體產業占比最大的一個環節，設計其次，制造第三。不過，設計業近兩年快速發展，成長率最高。”

　　2016年，芯片設計首次超過制造、封裝等環節，成為中國集成電路第一大行業。對此，魏少軍曾表示：“設計業總規模第一次超過封裝測試業，位列第一，這是非常有意義的變化。因為加工、封裝都是為了產品，而直接產品的貢獻就是設計，因此設計業理應成為第一大行業?！?/p>

　　冉玄同據此表示：“2016年集成電路設計業占比37.93%，封測業占比36.08%，制造業占比25.99%。預計2017年設計業占比會繼續增加，達到38.76%。”

　　“按照綱要要求，2020年設計行業銷售總額要達到3500億元，需要未來三年實現21.6%的復合增長率。”魏少軍在接受媒體采訪時表示。過去三年，集成電路設計收入的增速分別為29.5%、26.5%和24.1%。不過魏少軍直言：“從趨勢上看，21.6%的比例不高。但實則不然，隨著基數的增長，后面實現這個增速會越來越困難?！?/p>

　　劉強（化名）是國內某頂尖高校微納電子系副教授，他在接受科技日報記者采訪時對3500億元的目標表示了樂觀?！鞍凑铡袊呻娐吩O計業2017年會暨北京集成電路產業創新發展高峰論壇’發布的報告，2017年我國集成電路設計行業銷售總額將近2000億元，比上年增長28%。依照這一速度，到2020年，設計業的銷售總額應該可以超過3500億元。”劉強說。

　　產值增加之外，自主產品自給率不斷增加。魏少軍撰文指出：“2012年開始，中國設計業產值109億美元，中國用了816億美元的產品，我們的自給率13.3%；到了2016年，我們設計業產值247億美元，我們用了930億美元，產品自給率達到26.6%，翻了一番。”

　　從芯片設計業區域分布來看，長三角、環渤海和珠三角地區是主要集中區。

　　歸根到底是缺人才

　　“中國目前擁有全球最大的集成電路消費市場。2016年中國集成電路市場規模超過1811億美元，是全球最大的集成電路應用市場，占全球市場比重超過54%，2017年將有機會進一步挑戰60%。另外，資金充沛也是目前中國發展半導體產業的優勢之一。”冉玄同說。

　　劉強也強調了“市場”?！爸袊雽w產業的主要優勢是市場巨大。據有關專家統計，我國本土消耗的半導體芯片產品高達800億美元以上?！彼f。

　　但差距同樣明顯。冉玄同介紹，中國半導體產業目前的主要障礙是技術落后、人才缺乏。以應用處理器和存儲器產業為例，由于技術瓶頸和人才缺失，我國自給率幾乎為零。

　　在劉強看來，雖然技術和人才都相對匱乏，但“人才荒”的問題更為顯著。“我們缺技術、缺人才，但歸根到底還是缺人才。因為有了人才，技術就可以被開發、優化和提升。”

　　“中國半導體產業一直以來都面臨人才短缺的問題?！比叫o科技日報記者算了一筆賬：目前來看，人才短缺最少超過10萬人，可能還不止。從國家集成電路產業規劃綱要的目標來看，2020年銷售額要超過8700億元，按照4：3：3的比例預測，其中設計業要達到3480億元，在2016年的基礎上凈增超1800億元。假如以2016年集成電路設計業人均銷售額126萬元做預測，設計業未來需要增加的人數為1800億元除以每人126萬元，答案是14.3萬人?！耙虼苏w來看，到2020年中國半導體產業人才缺口或將達30至40萬。”冉玄同的結論是形勢非常嚴峻。

　　人才短缺之余，競爭力也不高。“目前，我國集成電路產業從業人員不足40萬人，其中設計業大約13萬人、人均銷售收入超過126萬元。從國際上來看，處于中下游位置，競爭力并不高?！比叫f。

　　人才之困急需“解套”

　　“長期以來，國內集成電路產業只是以國家重大專項來推進，并沒有上升到國家戰略層面，導致從國家到地方對集成電路產業發展的重視度不夠。產業不夠景氣，對人才吸引力不足，在集成電路產業工作一度被認為是‘苦差事’?！比叫f。

　　另外，高校一直以來沒有設立專門的微電子專業，很難為產業和企業培養足夠的人才，相關專業畢業生到企業后幾乎要從零開始學習。

　　對此，冉玄同開出“藥方”：成立專門的微電子學院，設立對應的專業，為企業培養對口人才。目前，中國已有十幾所高校開設微電子學院，但規模還遠遠不夠。

　　對“入口人才不足”的說法，劉強表示贊同?！爱斍皣覍嵤都呻娐樊a業推進綱要》，成立國家大基金，地方基金投資集成電路的熱情高漲。然而最大的問題就是人才問題——缺領軍人才，缺高端人才，缺具有集成電路教育背景的應屆生。這其中的原因是多方面的。微電子與固體電子學在學科分類里面被劃歸為二級學科，在高校的生源安排上，就是按照二級學科配置的，這樣就造成入口嚴重不足”。

　　作為微納電子方向的教授，劉強給出的建議更為具體直接。他建議，相關部委盡快將微電子學科改成一級學科，積極推動示范微電子學院的建設；各示范微電子學院通過加大培訓力度和增加招生名額，大力推進半導體人才的培養；積極加強人才引進，在政策上對于集成電路人才進行積極引導和支持?！霸O計方向應該是下一個很有可能超越發達國家的領域?！眲姳硎尽?/p>

　　“要解決目前半導體產業人才在數量和質量上的問題，需要產學研深度融合，共同發現人才、培養人才、儲備人才?！比叫f。