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      公司2位員工被授予“汶上縣首席技師”榮譽(yù)稱號(hào)

      近日,筆者獲悉,按照公平、平等、競爭、擇優(yōu),注重技能、業(yè)內(nèi)公認(rèn)原則,經(jīng)過推薦、評(píng)審、考察、公示等環(huán)節(jié)的嚴(yán)格評(píng)選,公司員工劉宗緒、張海濤雙雙被汶上縣人民政府授予“汶上縣首席技師”榮譽(yù)稱號(hào)。

      據(jù)了解,首席技師是指工人隊(duì)伍中具有高超技能水平、良好職業(yè)道德、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)比較突出,在行業(yè)領(lǐng)域中影響帶動(dòng)作用大、得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的高技能人才。此次是汶上縣人民政府和人力資源社會(huì)保障局組織的第四批首席技師評(píng)選。在前三批的評(píng)選中,該公司員工周加勝、郭培彬、張丙建已先后榮獲此稱號(hào)。
      近年來,公司注重企業(yè)與員工和諧發(fā)展。采用多種形式提升員工職業(yè)素質(zhì),搭建多崗位成才平臺(tái),通過舉辦各類技能培訓(xùn),技能比賽,積極營造尊重勞動(dòng)、知識(shí)、人才的企業(yè)氣氛,培養(yǎng)出一支高水平的專業(yè)人才隊(duì)伍。劉宗緒、張海濤2人名列其中,作為一線普通員工,入職以來一直致力于本崗專業(yè)技能的持續(xù)提升。在各自的工作崗位上,他們恪盡職守、精益求精,充分利用工作中積累的操作經(jīng)驗(yàn),開動(dòng)腦筋,針對(duì)生產(chǎn)和流程中的一些“痼疾”提出了改革,大大提高了生產(chǎn)效率,迅速成長為本崗位的標(biāo)桿員工。做好本職工作的同時(shí),他們還以自己扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)新員工不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步,為公司培養(yǎng)了一批又一批技能新骨干。

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