工業(yè)機器人規(guī)模應用 行業(yè)呼喚專業(yè)技術(shù)人才

　　工業(yè)自動化將是未來制造業(yè)發(fā)展主流，機器人作為直接生產(chǎn)參與者，所占比例較重。可以肯定的是工業(yè)機器人在生產(chǎn)中的應用，勢必會對傳統(tǒng)勞動力造成一定沖擊。

　　在這半個世紀的時間里，工業(yè)機器人實現(xiàn)了技術(shù)持續(xù)進步、控制系統(tǒng)智能化、外圍配套設備協(xié)作能力提升，以及制造成本下降，為工業(yè)機器人的大規(guī)模應用創(chuàng)造了必要的技術(shù)經(jīng)濟條件，工業(yè)機器人大規(guī)模應用的趨勢已經(jīng)非常明顯。

　　最為典型的就是缺少勞動力的日本，不僅較早地使用工業(yè)機器人，而且積極地探索工業(yè)機器人技術(shù)。而在全球金融危機后，主要工業(yè)化國家在重塑制造業(yè)國際競爭力戰(zhàn)略的指導下，出于生產(chǎn)設備“現(xiàn)代化”的需要，也引致了工業(yè)機器人的需求擴張。

　　如今，在全球都在推行工業(yè)自動化生產(chǎn)的浪潮之下，工業(yè)機器人等自動化設備在生產(chǎn)線中所占比重越來越高，相應的某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)人力的作用不可避免的被弱化，或許將在之后直接影響到就業(yè)問題，畢竟制造業(yè)是容納大量務工人員的重要行業(yè)之一。而制造業(yè)又是容納大量務工人員的重要行業(yè)之一，致使人們對自身失業(yè)的恐懼增加。然而，工業(yè)機器人對勞動力市場的影響真的是這樣的么?經(jīng)研究及數(shù)據(jù)表明并非如此。

　　第一，生產(chǎn)線上引入工業(yè)機器人確實替代了人力勞動，但是不能靜態(tài)地將此歸納為“機器吃人”。從歷史角度看，更多、更具效率的機器的使用，不僅極大地釋放了生產(chǎn)力，而且增加了生產(chǎn)的迂回性，還衍生出了數(shù)目眾多的新產(chǎn)業(yè)，相應地創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。工業(yè)機器人的應用同樣如此：在減少生產(chǎn)線勞動力數(shù)量的同時，也創(chuàng)造出了其他的用工需求。

　　第二，工業(yè)機器人的使用對勞動力市場的另一種影響是對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。引入工業(yè)機器人后，制造業(yè)的生產(chǎn)流程和管理方式也將隨之進行適應性調(diào)整。制造業(yè)企業(yè)中生產(chǎn)一線低技能，甚至是部分熟練工將被工業(yè)機器人替代，而調(diào)試、維護和控制工業(yè)機器人的技術(shù)性崗位將會相對增加。在產(chǎn)業(yè)層面上，隨著產(chǎn)業(yè)的高端化，特別是高端制造業(yè)的發(fā)展，將會增加知識型員工的需求，也會相應地帶動生產(chǎn)性服務業(yè)從業(yè)人員的增加。換言之，工業(yè)機器人的引入將使就業(yè)結(jié)構(gòu)高端化。

　　雖然工業(yè)機器人應用會沖擊現(xiàn)階段勞動力市場，但它并非沒有帶來工作機會，在技術(shù)型人才需求上將保持旺盛態(tài)勢。

　　研究表明，在未來八年中，將會創(chuàng)造多于200萬個工作崗位，生產(chǎn)力和競爭力也是制造企業(yè)在全球市場上不可或缺的。機器人和自動化是解決問題的關(guān)鍵。由于機器人和自動化有些工作量減少了，但研究強調(diào)它們也創(chuàng)造了更多的工作機會。機器人生產(chǎn)線的日常維護、修理等方面都需要各方面的專業(yè)人才來進行處理，這就無形中帶動了一大批與機器人相關(guān)的就業(yè)途徑，產(chǎn)生的新崗位也是非常之多的。