西門子全面展開(kāi)企業(yè)年金制度 惠及8000人
記者了解到，其對(duì)中國(guó)區(qū)數(shù)以萬(wàn)計(jì)員工推行的一項(xiàng)全新福利計(jì)劃，盡管記者還未獲得西門子將投入的具體數(shù)字，但據(jù)公司的一位內(nèi)部人士預(yù)計(jì)，西門子公司本身的投入將達(dá)到數(shù)十億元人民幣。西門子公司在記者截稿時(shí)為止，沒(méi)有確認(rèn)投入的數(shù)字。
新的年金計(jì)劃將是西門子為獲得核心工業(yè)領(lǐng)域人才的重要福利項(xiàng)目，也是我國(guó)規(guī)模較大的跨國(guó)公司企業(yè)年金項(xiàng)目。
惠及西門子近萬(wàn)人
包括西門子（中國(guó)）有限公司，西門子財(cái)務(wù)有限公司、西門子財(cái)務(wù)租賃有限公司、西門子國(guó)際貿(mào)易上海有限公司、西門子醫(yī)療以及西門子樓宇科技有限公司等多個(gè)公司的正式員工都會(huì)進(jìn)入此次企業(yè)年金計(jì)劃范圍，同時(shí)啟動(dòng)該項(xiàng)目的還有西門子的數(shù)十家子公司和合資企業(yè)。
所謂企業(yè)年金計(jì)劃，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。目前在我國(guó)較大的國(guó)有企業(yè)中已開(kāi)始推廣，如寶鋼集團(tuán)、工行以及剛剛啟動(dòng)該計(jì)劃的中石油集團(tuán)。
《企業(yè)年金試行辦法》于2004年5月在中國(guó)全面實(shí)行。推行的企業(yè)需要具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。
一般而言，企業(yè)年金基金由三部分構(gòu)成：企業(yè)繳費(fèi)、員工個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金的投資收益。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，西門子公司將會(huì)專門撥出一筆錢，同時(shí)公司員工也會(huì)把工資中的小部分錢投入到這一項(xiàng)目中，而后交給有資質(zhì)的年金管理人進(jìn)行運(yùn)作，以期在退休時(shí)獲得一筆收入。
根據(jù)記者掌握的材料，此次負(fù)責(zé)西門子中國(guó)年金計(jì)劃的管理人有太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、招商銀行、嘉實(shí)基金三家公司。
在西門子公司中，每個(gè)員工都有一定的等級(jí)，最低等級(jí)為3級(jí)，4到7級(jí)為普通員工和資深員工的等級(jí)，而后是如區(qū)域級(jí)總監(jiān)的M級(jí)，最高級(jí)別（如公司核心管理層）為E級(jí)。西門子今年推出的企業(yè)年金繳費(fèi)額度也是按照每個(gè)員工的等級(jí)來(lái)依此類推。
新的年金計(jì)劃將是西門子為獲得核心工業(yè)領(lǐng)域人才的重要福利項(xiàng)目，也是我國(guó)規(guī)模較大的跨國(guó)公司企業(yè)年金項(xiàng)目。
惠及西門子近萬(wàn)人
包括西門子（中國(guó)）有限公司，西門子財(cái)務(wù)有限公司、西門子財(cái)務(wù)租賃有限公司、西門子國(guó)際貿(mào)易上海有限公司、西門子醫(yī)療以及西門子樓宇科技有限公司等多個(gè)公司的正式員工都會(huì)進(jìn)入此次企業(yè)年金計(jì)劃范圍，同時(shí)啟動(dòng)該項(xiàng)目的還有西門子的數(shù)十家子公司和合資企業(yè)。
所謂企業(yè)年金計(jì)劃，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。目前在我國(guó)較大的國(guó)有企業(yè)中已開(kāi)始推廣，如寶鋼集團(tuán)、工行以及剛剛啟動(dòng)該計(jì)劃的中石油集團(tuán)。
《企業(yè)年金試行辦法》于2004年5月在中國(guó)全面實(shí)行。推行的企業(yè)需要具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。
一般而言，企業(yè)年金基金由三部分構(gòu)成：企業(yè)繳費(fèi)、員工個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金的投資收益。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，西門子公司將會(huì)專門撥出一筆錢，同時(shí)公司員工也會(huì)把工資中的小部分錢投入到這一項(xiàng)目中，而后交給有資質(zhì)的年金管理人進(jìn)行運(yùn)作，以期在退休時(shí)獲得一筆收入。
根據(jù)記者掌握的材料，此次負(fù)責(zé)西門子中國(guó)年金計(jì)劃的管理人有太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、招商銀行、嘉實(shí)基金三家公司。
在西門子公司中，每個(gè)員工都有一定的等級(jí)，最低等級(jí)為3級(jí)，4到7級(jí)為普通員工和資深員工的等級(jí)，而后是如區(qū)域級(jí)總監(jiān)的M級(jí)，最高級(jí)別（如公司核心管理層）為E級(jí)。西門子今年推出的企業(yè)年金繳費(fèi)額度也是按照每個(gè)員工的等級(jí)來(lái)依此類推。
文章版權(quán)歸西部工控xbgk所有，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。
你可能感興趣的文章
服務(wù)咨詢