自動化人才的辯思
昨天在論壇上看到一帖，意思是調查現在自動化行業需要什么樣的人才？到底是做技術的，還是做銷售的？看到有位網友的回帖說，自動化需要復合人才。對此，我保留自己的看法！
一個行業的發展，光有一種人才是不夠的，需要做技術的去研發產品，才能滿足客戶的需求，尤其是高端的技術人才做一些技術上的突破，才能滿足不斷發展的需求，同時也需要了解市場的人，深入研究市場，了解市場需求，才能指導研發的方向，當然還需要有良好的銷售人員，這樣新研發的產品才能銷售出去，才會有價值。只有這三方面的人同時努力，才能使行業良好地發展。
那自動化需不需要復合人才呢？其實答案是肯定的！如果能有了解市場，有懂得技術研發的人，再能把銷售做好，我想每個公司都希望能找到這樣的人，可是這樣的人存在嗎？我在心里是打了個問號的。我想如果是一個方面，大多數人只要認真努力，都能做好，假以時日，都能成為專家。但是如果要成為多面手呢，可能每個方面也可以做得不錯，但是想在任何方面都成為專家的話，我不敢說沒有這樣的人，但是相信這樣的人還是比較少的。在行業發展的初期，這樣的人可能還能有比較好的發展，但是當行業發展以后，每個方面都需要精的人才，恐怕就不是那么容易了。
具體到個人而言，要做什么樣的工作，就要根據自己的特點、興趣、特長去選擇，否則等你想改的時候，已經來不及了。
一個行業的發展，光有一種人才是不夠的，需要做技術的去研發產品，才能滿足客戶的需求，尤其是高端的技術人才做一些技術上的突破，才能滿足不斷發展的需求，同時也需要了解市場的人，深入研究市場，了解市場需求，才能指導研發的方向，當然還需要有良好的銷售人員，這樣新研發的產品才能銷售出去，才會有價值。只有這三方面的人同時努力，才能使行業良好地發展。
那自動化需不需要復合人才呢？其實答案是肯定的！如果能有了解市場，有懂得技術研發的人，再能把銷售做好，我想每個公司都希望能找到這樣的人，可是這樣的人存在嗎？我在心里是打了個問號的。我想如果是一個方面，大多數人只要認真努力，都能做好，假以時日，都能成為專家。但是如果要成為多面手呢，可能每個方面也可以做得不錯，但是想在任何方面都成為專家的話，我不敢說沒有這樣的人，但是相信這樣的人還是比較少的。在行業發展的初期，這樣的人可能還能有比較好的發展，但是當行業發展以后，每個方面都需要精的人才，恐怕就不是那么容易了。
具體到個人而言，要做什么樣的工作，就要根據自己的特點、興趣、特長去選擇，否則等你想改的時候，已經來不及了。
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