5月12日，國務院辦公廳印發《關于建設大眾創業萬眾創新示范基地的實施意見》，系統部署“雙創”示范基地建設工作，中信重工機械股份有限公司上榜全國首批28個 “雙創”示范基地名單。

近年來，中信重工利用創客空間模式，結合自身特點，成功搭建了四個層面的創客團隊：一是技術創客團隊。成立由10名院士和3名專家組成的院士專家顧問委員會，聘任公司15名技術領軍人物為首席技術專家，牽頭組建了18個技術創客團隊，主攻礦物加工、節能環保等18個技術研發方向，其中包括中信重工牽頭實施的國家“973”項目。二是工人創客團隊。首批聘任了5名大工匠，以此為引領建立了22個工人創客群。各創客群有工作場地、有資金保障、有組織制度、有攻關目標、有效果評估，圍繞“五個定位”，即優化工藝技術、解決生產難題、形成典型工藝規范、固化創新成果、培育高技能團隊，開展創客活動。三是國際化創客團隊。在“一帶一路”沿線國家設立了6個海外公司、兩個辦事處，建立了以澳洲礦山裝備研發中心和SMCC公司為核心的國際化創客團隊，與總部技術創客團隊形成互補，協同創新。四是社會創客群。建立協作開發平臺，參與教授、研究員、工程師、博士等行業知名學者達數百人；建立遠程服務平臺，上線大用戶超過100家，涉及提升裝備、粉磨裝備等項目300多個；建立標準服務平臺，其中標準目錄18000余項，標準文本6440項，實現標準及規范共享。社會創客群依托公司創新項目開發的新產品新技術，實現經濟規模超過100億元。

作為國有大型企業，中信重工創客團隊的 “雙創”受到了李克強總理的關注。2015年9月23日，李克強總理專程到公司考察“雙創”工作，指出：“中信重工以開展創客群活動推動大眾創業、萬眾創新，促進了企業轉型升級。你們的實踐證明，雙創不僅是小企業或者小微企業的生存發展之路，也是大企業的繁榮興盛之道。”中信重工的“雙創”模式和“雙創”工作經驗，引發主流媒體集中報道和深度解讀，被譽為“大企業推動雙創的鮮活樣本。”

《關于建設大眾創業萬眾創新示范基地的實施意見》明確，“雙創”企業示范基地的建設目標是，引導企業轉型發展與“雙創”相結合，大力推動科技創新和體制機制創新，探索形成大中小型企業聯合實施“雙創”的制度體系和經驗。在這一過程中，將重點構建適合創業創新的企業管理體系、激發企業員工創造力、拓展創業創新投融資渠道和開放企業創業創新資源。 　　中信重工將以獲建 “雙創”示范基地為起點，進一步創新體制機制，在更大范圍、更高層次、更深程度上開展“雙創”，推進企業向高新技術企業、成套服務商、國際化企業轉型，并充分利用企業創新資源，支持和帶動社會創新創業。

—— 創新體制機制，加快 “雙創”示范基地建設。通過創新投資機制、運作機制和激勵機制，打造以中信重工為核心、高校院所參與、輻射帶動其他創業主體成長發展的產業創新生態群落。主要內容是：搭建綠色重裝創客線上創新平臺，實現協同創新；搭建綠色重裝新技術實驗與檢測評價平臺，為企業和社會“雙創”提供支撐；搭建綠色重裝眾創成果孵化平臺，建設特種機器人、高效節能環保裝備等產業基地，加快創新成果產業化。

—— 集聚創新資源，發展社會創客群。在已有技術、工人、國際化創客群的基礎上，大力發展社會創客群，在全球范圍內開展“產-學-研-用”協同創新，實現技術、制造、實驗標準及規范共享。

—— 發揮“核心制造+綜合服務”優勢，實現合作共贏。進一步完善“智慧云管家”平臺，構建新型、高效、快速的服務體系，實現設備信息、備品備件資源共享，并為用戶優質高效的設備全生命周期管理。