近日，財政部和人力資源社會保障部聯合下發文件，永濟電機公司“張峰杰技能大師工作室”被認定為國家級技能大師工作室。這是2014年國家批準山西省成立的三個國家級技能大師工作室之一，也是2014年中國北車惟一獲批的國家級技能大師工作室。

　　該國家級技能大師工作室以公司鉗工金藍領工作室為基礎。公司鉗工金藍領工作室自2012年成立以來，在全國勞模、全國第一屆職工職業技能大賽鉗工冠軍、北車資深專家張峰杰的帶領下，全體成員聚焦生產現場，服務生產一線，積極開展攻堅克難、技術創新、技藝傳承等活動，兩年來共解決各種操作技能和技術難題30多項，完成技術創新成果10多項，申報國家發明專利3項。完成的《350公里動車組電機復沖模具技術創新》獲得全國職工技術創新成果優秀獎，YJ170A定子斷絲處理和YJ116FA防潮罩加工等兩個項目獲得省部級創新成果獎，創新成果轉化率達到85%以上。在高技能人才培養方面，工作室先后舉辦鉗工技術培訓班八次，培訓總人數500余人，達150余課時。今年7月以來，該工作室又承擔了公司選拔鉗工高技能人才組建專家團隊的選拔和培養培育工作。

　　作為國家級技能大師工作室依托的企業，永濟電機公司近年來不斷加強高技能人才隊伍建設，優化高技能人才發展環境，創新高技能人才培養模式，培育和造就了張峰杰，全國勞模、全國第三屆職工職業技能大賽鉗工冠軍薛金良，北車勞動獎章獲得者、國際焊接技師朱新元，山西省勞模邱文軍，第二屆中國北車十大杰出女性吳文娟等一大批“金藍領”和奉獻在生產一線的優秀高技能人才。公司一方面高度重視對高技能人才的培訓和培養，另一方面積極搭建設計高技能人才成長通道，出臺相關鼓勵政策。今年上半年，公司出臺了《關于在公司選拔高技能拔尖人才組建專家團隊》的文件，擬在全公司范圍內十大主要工種中，通過篩選-培養-再篩選-培育-選拔等手段，利用兩到三年時間，培育一批各工種的精英拔尖人才，組建高技能專家團隊，把金藍領和技能大師工作室打造成勞模和精英人才的培育基地。這些措施和政策的實施，點燃了公司技能操作員工的職業夢想，激勵著高技能人才立足本職崗位，勤奮學習、苦研本領，在快樂工作中實現價值、獲得尊重、贏得尊嚴。

　　據悉，中央財政對每個國家級技能大師工作室項目資助10萬元，用于鼓勵和扶持高技能人才發展。永濟電機公司“張峰杰國家級技能大師工作室”的成立，必將為公司帶動初、中級技能勞動者隊伍梯次發展，加快培養和造就技藝精湛、素質優良的高技能人才隊伍方面發揮不可替代的積極作用。