香港行政主任學(xué)習(xí)交流團蒞臨易事特考察交流

12月1日，由香港特別行政區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局一般職系處長陳念德、總行政主任李倩虹、高級行政主任林詠恩等帶隊的香港行政主任學(xué)習(xí)交流團一行26人蒞臨易事特考察，主要就公司經(jīng)營發(fā)展過程中對人才管理等問題進行考察交流。東莞市外事局港澳事務(wù)科防俏梅科長等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同考察，公司董事長何思模教授、合規(guī)部詹斯亮經(jīng)理熱情接待了交流團一行。

公司領(lǐng)導(dǎo)與考察團在交流

公司合規(guī)部詹斯亮經(jīng)理與考察團合影

據(jù)了解，交流團是香港理工大學(xué)企業(yè)管理人才發(fā)展中心受香港特別行政區(qū)的的委托而組織開展的學(xué)習(xí)隊伍，主要是為加深香港特別行政區(qū)行政人員對人力資源管理及經(jīng)濟發(fā)展與策略的認識，掌握政府所面對的挑戰(zhàn)及解決方法，同時，深化與內(nèi)地的交往與合作。

在一樓會議室，詹斯亮經(jīng)理首先向交流團介紹了公司近年了經(jīng)營發(fā)展情況，重點介紹公司在科研人才、科研成果、產(chǎn)品應(yīng)用等方面所取得的成績。當(dāng)了解到公司的軍事化管理模式被央視二套《商道》欄目獨家采訪報道，并榮獲“2009中國管理模式杰出獎”時，交流團很是贊嘆與好奇，并詳細詢問了具體的做法。詹經(jīng)理在回答中表示，軍事化管理模式，是董事長何思模教授在易事特發(fā)展過程中，把自身經(jīng)歷與成功者的經(jīng)驗相結(jié)合，逐步探索出來的適用于易事特人才管理的一種模式。該管理模式的成功應(yīng)用，不僅使公司從高層領(lǐng)導(dǎo)到普通員工，每一位易事特人在工作中都具有高效而堅定的執(zhí)行力，還使每個員工從進到易事特的那一刻起，每個星期都要接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在有效提高工作效率的同時，也提升了員工的素質(zhì)和在職場上的競爭能力。

在隨后的交流中，交流團還提到了公司福利、慈善事業(yè)等問題，詹經(jīng)理的回答讓交流團十分滿意。公務(wù)員事務(wù)局一般職系陳念德處長表示：“通過對易事特進行深入考察交流，讓我們更進一步了解到兩地在人力資源及經(jīng)濟發(fā)展與策略的不同之處，更好地掌握國內(nèi)的人力資源、人才市場及經(jīng)濟模式與趨勢的最新狀況，促進粵港兩地的合作。”

關(guān)于易事特

易事特是國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)和全球電能質(zhì)量解決方案供應(yīng)商，專業(yè)致力于UPS電源、EPS電源、智能機房集成系統(tǒng)、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)等電源和新能源產(chǎn)品的研發(fā)、制造和銷售。公司擁有東莞松山湖、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、江蘇揚州三大研發(fā)制造基地，已連續(xù)多年保持在國內(nèi)市場占有率領(lǐng)先地位，擁有國內(nèi)完善的營銷服務(wù)體系，即在國內(nèi)市場建立了156個銷售分支機構(gòu)和七大片區(qū)服務(wù)中心，保證在市級城市可以做到2小時內(nèi)響應(yīng)服務(wù)；此外，公司在海外設(shè)立五大營銷中心，“品質(zhì)卓越、性能穩(wěn)定”的電源和新能源產(chǎn)品，先后成功服務(wù)“神舟號”系列飛船、青藏鐵路、武廣高鐵、上海世博會、廣州亞運會、深圳大運會、博鰲亞洲論壇等國家特大和重大工程項目，入圍中央政府采購、中國移動、中國聯(lián)通、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、國稅總局、國家廣電總局等重大集采選型項目，遠銷全球100多個國家和地區(qū)。公司先后被授予“中國大型電源生產(chǎn)基地”等稱號；榮獲“中國馳名商標”、“廣東省名牌產(chǎn)品”、“廣東省著名商標”、“政府采購 UPS電源用戶占有率最高企業(yè)”、 “廣東省自主創(chuàng)新100強”、“廣東省優(yōu)秀企業(yè)” “十大金融科技杰出企業(yè)”等100多項榮譽。