戶外拓展培訓綜合報道

為激勵員工士氣，培養團隊合作精神，提高員工積極性，增強團隊凝聚力，打造優秀的員工隊伍。近期人力資源部先后組織了兩次戶外拓展訓練，即6月27日的第一期有26人參加的中層拓展訓練，7月10日的第二期18人參加的銷售拓展訓練。

每一位學員依次從一座高1.5米的背摔臺上直身向后倒下，其他學員在背摔臺下平伸雙臂做保護。

----建立團隊成員之間相互信任的基礎

----通過身體接觸，打破大家之間的隔膜，盡快的進入培訓情景

----學習換位思考

----向自我挑戰，提高心理素質，戰勝恐懼

----規范自我行為同社會、集體利益的關系

項目介紹：所有隊員在蒙住眼睛的環境中（盲人），在40分鐘內把一團繩子拉成一個面積最大的正方形，并將所有隊員平均分配到正方形的四條邊上。

----領導在實現團隊目標中的重要性

----策劃、組織、協調是實現目標的重要手段

----有效的溝通是實現團隊目標的必要條件

----對“方法”的重新認識

----必要時的沉默——沉默理論

項目名稱：極速60秒

項目特性：團隊合作項目

項目簡介：

在60秒鐘之內，把圓圈里的一到三十的卡片，按照一定的順序，從圓圈里取出相對應的照片并一一排列好。

培訓目標：

----培養員工的做事的執行能力。

----培養分工負責、團隊協作的精神。

----考驗集體群策群力的團隊智慧。

----充分發揮主觀能動性是成功的基礎。

活動結束，人力資源部對參與者做了滿意度調查并匯總了兩次活動的總體評價：參訓者對拓展活動比較滿意，認為這種體驗式的學習方法和訓練方式很適合培養合作意識和進取精神，感受到團隊協作、信任和有效溝通的重要性；意識到責任心、領導力，有效執行和效率管理是工作成功的關鍵因素；促進客觀地觀察自己，有助于對工作進行總結與思考；通過此次的培訓，認識到團隊的組合配合上的互相溝通及理解是很重要的；進一步認識到計劃方案、領導協作、思想統一、貫徹執行、對比改進的重要性及必要性。