傳艾默生計劃三年內遷離深圳

本報見習記者 宋厚亮 北京報道

　　“我們公司準備搬出深圳，需要兩到三年的時間。領導給我發來了Email，告訴我們廠子要遷走。不過沒有對外公布。”

　　6月15日，端午節的前一天，國家規定放假的日子，張堅(化名)從深圳艾默生網絡能源公司的車間回到宿舍，通過電話接受了《華夏時報》記者的采訪。忙碌了一整天的張堅，話語中顯得很疲憊。

　　位于深圳市寶安區的深圳艾默生網絡能源有限公司，是世界500強公司艾默生(Emerson)的子公司，產品涉及通信電源、UPS不間斷電源、電力操作電源、戶外一體化通信機系統、低壓配電柜等十多個領域。

　　張堅是公司的一名中層干部。他告訴記者，兩周前，他收到了一封一位中高層發給他的電子郵件，使用的是英文，內容是關于公司高層領導開會的要點記錄，在這次會議上，高層領導討論了中國區工廠的資源分配和成本趨勢，結論是公司遷離深圳。

　　在這個時間點上，深圳富士康的工廠遷往內地的消息正撲朔迷離，低調的艾默生網絡能源公司卻有可能做出遷離深圳的決定。

　　張堅給《華夏時報》記者具體介紹了那封電子郵件，內容是4月27日的中國區制造策略會議紀要，提到了深圳公司各類產品的遷移計劃：2年內將所有蘋果的項目從深圳寶安區的福永轉到羅定市，2－3年內將所有嵌入式計算的項目遷到中山市。此外，還有一些項目外遷的目的地似乎是越南。

　　“這些是公司高層開會之后得出的一些決定，Email中的信息并不詳細。高層內部應該有更詳細的討論，沒有公布出來，我們也無法獲知。并不是所有員工都收到了這封Email，僅僅是在中高層傳閱。不過，公司大部分員工都知道了，大家都在私下議論。”張堅說。

　　這封電子郵件的內容沒有提及公司搬遷的原因，不過張堅覺得，“原因很明顯，主要是深圳的人力成本太高。無論是中山市，還是羅定市，人力成本都比深圳低，尤其是羅定市。現在部分業務搬到中山市，以后成本提高也可能再搬出中山。”

　　“我們公司有8000多人，80%都是一線操作工。他們每周上六天的班，每天加班三小時。新招聘進來的工人，底薪是1000元，生活補貼有200元，6到10月份的高溫補貼是100元，再加上加班費，每個月的收入在1700到2000元。如果是生產線上的拉長，那么在這個基礎上提高500到1000元，高級拉長可以再多點。下個月最低工資要漲到1100元了。而羅定市那邊的最低工資只有六七百。”張堅給記者如此算賬。

　　據悉，從7月1日起，深圳市全日制就業勞動者最低工資標準將調整到1100元/月，非全日制勞動者最低工資標準調整到9.8元/小時。而自5月1日起，羅定市企業職工最低工資標準調整到660元，非全日制職工最低工資標準為6.4元/小時。

　　比較下來，兩個地方的最低工資標準相差440元。若以該公司8000人計算，一個月人力成本相差352萬元，一年下來，則超過4000萬元。顯然，對于利潤微薄的代工企業，這是一筆不小的成本。

　　記者了解到，羅定是廣東省的一個縣級市，地處最西部，與廣西接壤，在這個相對落后的地區，除了人力成本較低，記者還從羅定市政府網站的投資指南中了解到，包括土地、水電等在內的價格成本都比深圳低許多，此外，還有許多稅收優惠。所有這些低成本因素，正是代工企業最為看重的。

　　自從收到公司準備遷離的電子郵件，張堅一直在困惑：要不要跟著公司一起搬遷？“知道公司要搬遷的消息后，大部分人都很矛盾，因為很多人都已在深圳安家，跟隨公司一起搬遷到中山市或者羅定市，我們是不情愿的。”

　　無論員工的意愿如何，顯然無法阻擋制造業向著更低成本的地區轉移。

　　6月12日，廣東省召開了加快轉變經濟發展方式電視電話會議，省委書記汪洋強調：“大力推進‘雙轉移’，特別是強化轉出地的責任，鼓勵珠三角一些適合‘走出去’的勞動密集型產業‘走出去’，到農民工的家鄉去創造就業。”

　　“我們聽說富士康要轉移到西部，不過現在他們否認了。但是，深圳這邊很多企業都有消息說要慢慢搬遷出去，這是大勢所趨。”

　　記者一直在聯系艾默生，希望了解“面對成本上升艾默生有何應對，是否有遷出深圳的打算”，其北京總部宣傳部門的答復是，“問題敏感，需要先聯系深圳那邊了解情況”。到本報截稿之時，記者還沒有得到更多的消息。