杭城智能建筑缺5萬左右“智能建筑高級管理人才”

　　時下杭城的高檔寫字樓、住宅小區紛紛拔地而起，樓內各種各樣的新型設備也越來越多且越來越先進。然而面對新型設備，傳統的電工卻有些玩轉不了。有數據表明，本市目前為智能樓宇維修保養設備的新型電工缺口達到5萬人左右。為滿足社會在電子監控儀、自動報警器、可視對講機等方面的技能人才需求，從10月開始，在市勞動保障職業技能培訓中心的指導下，北京冠鵬科技中心在杭城設立培訓點，向社會推出新的崗位培訓――“建筑智能化設備管理系列崗位培訓”。

　　事實上，隨著建筑智能化的發展，新型電工人才的缺乏已經成為全中國的人才危機了。業內人士指出,電子行業中,強電與弱電其實應該是兩個行當,操縱和維護這些智能設備的應該由弱電工來擔任。可杭城里弱電工數量寥寥無幾,絕大多數弱電工的崗位由強電工支撐著。許多電子設備因缺乏技術力量而無法維修、保養，一旦出險，這些設備根本指不上。

　　北京冠鵬科技中心在杭分部的季東霖說，建筑智能化設備管理是計算機技術、弱電技術、通行技術、控制技術與建筑技術密切結合的結晶。樓宇的弱電系統包括安全防范、火災自動報警系統及消防聯動、樓宇控制系統及音頻、視頻、網絡綜合布線等方面，智能建筑弱電相關設備投入一般占一些工程建筑設備總投入的10%。目前弱電技術工人的月薪平均在2000元到5000元。雖說薪水可觀，但由于智能建筑對弱電系統的廣泛應用和對技工技術要求較高等原因，目前勝任的人不多，本市弱電技術人才大概有5萬人左右的缺口。

　　建筑智能化已經是當前市場發展的大趨勢，此次“建筑智能化設備管理系列崗位培訓”在杭開辦，相信對杭州的弱電技術人才培養具有較大的促進作用。據統計，自從在杭城設立培訓點以來，已有65位學員在此中心接受培訓，并將于11月份拿到國家勞動和社會保障部頒發的《崗位培訓合格證書》。