一位工人站在占地約兩平方米的機器旁，看守著機器自動運行。這臺設(shè)備半天產(chǎn)量卻抵得上原先14個人在12平方米流水線上一整天的勞動，這種變化，與樂清市致力于推動“機器換人”、出臺一系列相關(guān)政策息息相關(guān)。

　　促使企業(yè)縮減員工、減少占地、提高產(chǎn)能，提升企業(yè)勞動生產(chǎn)率，化解不利于市場競爭的各種因素，是樂清勞動密集型企業(yè)主動開展“機器換人”的主要原因。國威科技副總經(jīng)理倪孟桂告訴記者，競爭導(dǎo)致產(chǎn)品價格下降，企業(yè)只有盡力壓縮人力成本，才能維持一定的利潤。

　　引進機器替代原有勞力是該市企業(yè)“機器換人”的主要手段。中希集團是當?shù)匾患疑a(chǎn)貴金屬復(fù)合帶的企業(yè)，產(chǎn)品主要用于手機等電子產(chǎn)品。今年，該企業(yè)已投入超1000萬元購買設(shè)備。原先一位員工每天只能生產(chǎn)5000件的產(chǎn)品，現(xiàn)在每臺機器每天能生產(chǎn)兩萬多件，員工數(shù)從高峰時430人降到300人，上半年產(chǎn)值同比增長20%。這些機器按每月每人3500元平均工資計算，兩年就可收回引進成本。

　　樂清企業(yè)還致力于改造、甚至內(nèi)部開發(fā)設(shè)備推行“機器換人”。制造汽車配件的國威科技，組建60多人的技術(shù)工程部改造外購設(shè)備，使用工需求從原先一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)5人下降為兩人，企業(yè)用工從最多的1300人減為900人，去年產(chǎn)值從近兩億元增長到2.7億元。而生產(chǎn)電器用微動開關(guān)的東南電子有限公司，近兩年每年投資一兩百萬元自主開發(fā)自動檢測設(shè)備取代人工檢測，不僅縮編員工超200人，產(chǎn)品缺陷率卻從10%下降到2%。

　　市人大常委會副主任、樂清市委書記潘孝政率有關(guān)部門負責人，近日走訪多家樂清科技型中小微企業(yè)，當面聽取意見，深入了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新等方面的情況。該市政府也出臺政策鼓勵企業(yè)開展“機器換人”。比如，對企業(yè)技術(shù)改造項目，按實際發(fā)生的設(shè)備購置、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、軟件購置、測試安裝費總額的10%給予補助。對企業(yè)開發(fā)的符合相關(guān)要求的首臺(套)重大裝備(成套裝備)，或首臺(套)關(guān)鍵基礎(chǔ)件，按國內(nèi)、省、市三個級別分別給予從15萬到100萬元不等的獎勵。

　　今年上半年，樂清市實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值494.45億元，約占溫州市的四分之一，同比增長5%，增速居各縣(市、區(qū))首位。