富士康和蘋果在印度的發(fā)展難題

       之前有媒體報道稱，印度生產(chǎn)線制造的蘋果手機良品率僅50%，且測出大腸桿菌超標，所以蘋果都怕了印度，計劃暫緩印度制造，訂單回流中國，在中國全力生產(chǎn)iPhone 16。

　　然后接著有媒體稱，鄭州富士康為了蘋果的生產(chǎn)，“高薪招工”，“兩周進場新員工至少5萬人”。

　　然后又有了新消息，富士康董事長劉揚偉，在接受采訪時表示，印度制造與中國大陸制造的沒有區(qū)別，如果只有媒體寫的50%良率，早就撤了。

　　各種消息夾雜，讓人判斷不出真假，蘋果究竟有沒有回歸中國，富士康有沒有‘回歸’中國內(nèi)地，印度制造真的行不行，到底良率怎么樣，大腸桿菌到底有沒有超標……

　　事實上，這些都不重要，重要的是，印度制造確實無法滿足蘋果、富士康的要求。不談良率，不談大腸桿菌超標等，僅從工人素質(zhì)這一塊，就成為了富士康和蘋果的難題。

　　因為印度工人懶惰，怕累，不肯吃苦，不愿意加班，這是蘋果和富士康這種大規(guī)模制造業(yè)的天然大敵。

　　一方面是印度基礎(chǔ)設(shè)施不完善，到了夏季高溫時，供電跟不上，經(jīng)常停電，斷電是家常便飯，所以富士康在印度的產(chǎn)能，遠遠達不到要求。

　　另外一方面，印度人工懶惰，怕累，根本不愿意加班，接受什么三班倒，沒有周末，對他們而言非常難，這種高強度的生產(chǎn)線，印度人根本就不接受。

　　之前就有媒體報道稱，當富士康要求12小時倒班，還要上夜班時，憤怒的工人們燒毀了相關(guān)規(guī)則的文檔，進行抗議，他們寧愿窮，寧愿沒什么錢，都不肯讓自己累著了。

　　此外，印度人對于質(zhì)量管理，沒有太多的覺悟，富士康和蘋果的那一套管理辦法，在中國看來是習以為常的事情，在印度人看來，這是吹毛求疵，沒有必要的。

　　之前庫克就曾說過，除了中國之外，全球沒有任何一個國家和地區(qū)，能夠一天生產(chǎn)出100萬臺iPhone，事實上也正是如此，中國人勤勞，能吃苦，能拼命，這才是中國制造成功的關(guān)鍵。

　　而這一點，美國人學(xué)不來，所以臺積電在美國的工廠，進展不順利。印度人也學(xué)不來，所以富士康在不順利，工人素質(zhì)才是關(guān)鍵。