三高人才供給不足 醫療技術供不應求
不久前發布實施的《珠海市人才開發目錄》是珠海市在新時期為有效開發人才而實行的主要導向機制，反映了珠海市人才供求關系的基本現狀和總體態勢，明確了七大產業的40多個人才類別作為優先或鼓勵開發的重點。珠海市人事局近期圍繞我市產業定位，重大項目和重點工程組織開展的人才供求調查表明，總體上，珠海市人才有效供給不足，人才結構性矛盾突出，中高層次人才缺乏，本土人才儲備數量不足，多種層次和專業人才有斷層。同時，珠海市優先或鼓勵發展的主要產業人才在供求態勢上也各有特點。
高端服務業
——金融業人才競爭異常激烈旅游產業人才供給量逐漸減少文化產業人才潛在需求空間大
調查顯示，在高端服務業方面，金融業人才競爭異常激烈，尤其是外資銀行的進入，使得企業難以在本地人才市場招到專業人才，主要從廣州或其他地區引進，或銀行間相互定向培訓。
珠海旅游產業對中高層管理人才和專業技術服務人才需求量較大，而旅游產業人才供給量在逐漸減少。旅游人才供需存在缺口的根本原因：一是來自澳門的競爭，二是珠海酒店從業人員薪酬水平相對低。
珠海市文化產業多數細分產業都在發展初期，整體上文化產業對人才的需求層次較高，現實需求數量不大，潛在需求空間大。
高端制造業
——家電行業中高端人才難覓儀器儀表行業人才緊缺
珠海市家電電器行業人才所需中高端人才在本市都難以招到，需要到周邊的東莞、廣州、中山等地招聘。
而儀器儀表行業在吸引人才方面最大的競爭對手是電力、電網行業。由于電力、電網等行業薪酬水平和福利制度比較好，多數高技術人才更愿意流向此種行業，導致儀器儀表行業人才非常緊缺。
交通和交通設備制造業是我市比較有競爭力的行業，但行業人才競爭也比較激烈，高技術人才流動現象比較嚴重。
高新技術產業
——多數行業人才需外地招聘引進
電子信息制造業是我市人才招聘量最大的行業，但列入招聘的崗位通常為電子工程師一類的普通技術人才，較高端的技術和研發人才在本地市場不能充分滿足，企業通常采用到外地招聘的方式引進人才。
軟件設計、光機電一體化和集成電路設計這三個高技術產業對人才的需求也非常迫切，但本土儲備不足。
在醫療、醫藥和醫療器械制造及醫藥流通行業方面，醫療和醫護人才基本上處于供大于求的狀態，醫療技術人才供不應求。
醫藥流通行業和醫療器械制造業對醫療行業的低端人才需求相對較大，目前緊缺的是復合型人才。
雖然環保產業是適應全球經濟發展趨勢的熱門產業，但在現實中，“環境工程”專業的畢業生就業卻并不容易。
重化工業、基礎產業、傳統制造業、現代農業
——高級技術人才和復合型人才需求量較大
珠海市石化產業人才對中高級技術人才和復合型人才需求量比較大，但本市具有行業經驗和技術的人才非常少。
供需存在缺口的根本原因，一是產業規模不大；二是珠海總體薪酬水平低于周邊城市和全國同行業內平均水平。
珠海市基礎產業對人才的需求量也比較大，主要需求專業技術型人才和高學歷科研人才。現有基礎產業人才比較穩定，但年齡結構老化嚴重，主要原因是因為基礎產業的自然壟斷屬性，待遇較高，近十年來很少補充新人。
在現代農業方面，隨著近年來國家厲行減輕農民的負擔，促進了農村經濟的發展，從事農業耕作的收入也隨之提高。因而普通農業工人也要求提高工資水平，提高農業工人工資的空間有限，人員流動性比較大。
調查中還發現，珠海市對大城市人才和重點高等院校畢業生的吸引力有待增強，而珠海市大學園區還處于辦學初期，還沒有形成有效的人才供應鏈，珠海市的社會培訓機構對我市現有人才的再培訓作用也有待進一步增強。
高端服務業
——金融業人才競爭異常激烈旅游產業人才供給量逐漸減少文化產業人才潛在需求空間大
調查顯示，在高端服務業方面，金融業人才競爭異常激烈，尤其是外資銀行的進入，使得企業難以在本地人才市場招到專業人才，主要從廣州或其他地區引進，或銀行間相互定向培訓。
珠海旅游產業對中高層管理人才和專業技術服務人才需求量較大，而旅游產業人才供給量在逐漸減少。旅游人才供需存在缺口的根本原因：一是來自澳門的競爭，二是珠海酒店從業人員薪酬水平相對低。
珠海市文化產業多數細分產業都在發展初期，整體上文化產業對人才的需求層次較高，現實需求數量不大，潛在需求空間大。
高端制造業
——家電行業中高端人才難覓儀器儀表行業人才緊缺
珠海市家電電器行業人才所需中高端人才在本市都難以招到，需要到周邊的東莞、廣州、中山等地招聘。
而儀器儀表行業在吸引人才方面最大的競爭對手是電力、電網行業。由于電力、電網等行業薪酬水平和福利制度比較好，多數高技術人才更愿意流向此種行業，導致儀器儀表行業人才非常緊缺。
交通和交通設備制造業是我市比較有競爭力的行業，但行業人才競爭也比較激烈，高技術人才流動現象比較嚴重。
高新技術產業
——多數行業人才需外地招聘引進
電子信息制造業是我市人才招聘量最大的行業，但列入招聘的崗位通常為電子工程師一類的普通技術人才，較高端的技術和研發人才在本地市場不能充分滿足，企業通常采用到外地招聘的方式引進人才。
軟件設計、光機電一體化和集成電路設計這三個高技術產業對人才的需求也非常迫切，但本土儲備不足。
在醫療、醫藥和醫療器械制造及醫藥流通行業方面，醫療和醫護人才基本上處于供大于求的狀態，醫療技術人才供不應求。
醫藥流通行業和醫療器械制造業對醫療行業的低端人才需求相對較大，目前緊缺的是復合型人才。
雖然環保產業是適應全球經濟發展趨勢的熱門產業，但在現實中，“環境工程”專業的畢業生就業卻并不容易。
重化工業、基礎產業、傳統制造業、現代農業
——高級技術人才和復合型人才需求量較大
珠海市石化產業人才對中高級技術人才和復合型人才需求量比較大，但本市具有行業經驗和技術的人才非常少。
供需存在缺口的根本原因，一是產業規模不大；二是珠海總體薪酬水平低于周邊城市和全國同行業內平均水平。
珠海市基礎產業對人才的需求量也比較大，主要需求專業技術型人才和高學歷科研人才。現有基礎產業人才比較穩定，但年齡結構老化嚴重，主要原因是因為基礎產業的自然壟斷屬性，待遇較高，近十年來很少補充新人。
在現代農業方面，隨著近年來國家厲行減輕農民的負擔，促進了農村經濟的發展，從事農業耕作的收入也隨之提高。因而普通農業工人也要求提高工資水平，提高農業工人工資的空間有限，人員流動性比較大。
調查中還發現，珠海市對大城市人才和重點高等院校畢業生的吸引力有待增強，而珠海市大學園區還處于辦學初期，還沒有形成有效的人才供應鏈，珠海市的社會培訓機構對我市現有人才的再培訓作用也有待進一步增強。
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