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      長鋼軋鋼廠對標(biāo)活動精細(xì)化

      對標(biāo)挖潛是改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和提高各項(xiàng)管理水平的有效手段,軋鋼廠積極響應(yīng)公司對標(biāo)挖潛活動,從嚴(yán)抓管理、凝聚實(shí)干練硬功,并取得明顯實(shí)效。
      今年以來,軋鋼廠將公司職代會精神有機(jī)地融入企業(yè)內(nèi)部管理,堅(jiān)持精細(xì)管理與創(chuàng)新管理有機(jī)的融合,以科學(xué)務(wù)實(shí)的意識積極探索符合時(shí)代潮流和社會發(fā)展的管理模式與途徑,努力營造團(tuán)結(jié)向上的和諧氛圍,深挖內(nèi)部潛力。他們首先從對標(biāo)工作開始細(xì)化,以“普及、深化、創(chuàng)新”為主題,掀起了節(jié)能降耗的高潮,以爭創(chuàng)節(jié)約型企業(yè)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題開展QC活動,并在設(shè)備改進(jìn)和提高效益效率等方面展開攻關(guān),使各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)列入了全國軋材行業(yè)指標(biāo)先進(jìn)行列。
      為使各部門和各班組共同進(jìn)步,廠里組織了深層次的內(nèi)部全員的相互對標(biāo)。在對標(biāo)挖潛上,不僅只是要對經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的標(biāo),還將管理水平、職工思想、精神文明等納入對標(biāo)范圍。尤其是二車間精整作業(yè)區(qū)QC小組《降低鋸齒冷訂故障停機(jī)時(shí)間》實(shí)施后,檢修時(shí)間由每月70.2小時(shí)降至44.3小時(shí),備件消耗由原來每月35付降到現(xiàn)在的2付,僅此一項(xiàng)每月節(jié)約成本27720元。
      在對標(biāo)工作中,廠部要求科室和車間要思想統(tǒng)一到全廠大局上來,提高思想上的管理意識,強(qiáng)化基礎(chǔ),強(qiáng)化措施,強(qiáng)化過程控制;要求車間和科室學(xué)習(xí)各自好的管理經(jīng)驗(yàn),要取之精華,去其糟粕;不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新,不斷挖掘各自的潛力。通過四個(gè)層次的對標(biāo),使該廠各項(xiàng)管理工作又邁進(jìn)了一個(gè)臺階。


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