隨著集成到衣服上的各種電子元器件，如電子皮膚、柔性晶體管、能量收集和存儲裝置的大量涌現，智能織物（電子織品）和可穿戴設備引起了人們的廣泛興趣。
第三代半導體檢測平臺由中科院半導體所、北京大學、清華大學、河北大學、河北同光晶體有限公司共同組建，填補了河北省新材料專業檢測平臺的空白。平臺以產學研創新模式搭建，跨越京津冀，將主動對接雄安、支持雄安、服務雄安，為第三代半導體產業的穩定有序發展提供技術支撐和服務。
第三代半導體檢測平臺由中科院半導體所、北京大學、清華大學、河北大學、河北同光晶體有限公司共同組建，填補了河北省新材料專業檢測平臺的空白。平臺以產學研創新模式搭建，跨越京津冀，將主動對接雄安、支持雄安、服務雄安，為第三代半導體產業的穩定有序發展提供技術支撐和服務。
國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，通過《深化“互聯網＋先進制造業”發展工業互聯網的指導意見》，促進實體經濟振興、加快轉型升級；通過《國務院關于廢止〈中華人民共和國營業稅暫行條例〉和修改〈中華人民共和國增值稅暫行條例〉的決定（草案）》，推動營改增改革成果法治化。
國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，通過《深化“互聯網＋先進制造業”發展工業互聯網的指導意見》，促進實體經濟振興、加快轉型升級；通過《國務院關于廢止〈中華人民共和國營業稅暫行條例〉和修改〈中華人民共和國增值稅暫行條例〉的決定（草案）》，推動營改增改革成果法治化。
黨的十九大報告提出，建設現代化經濟體系，必須把發展經濟的著力點放在實體經濟上，把提高供給體系質量作為主攻方向，顯著增強我國經濟質量優勢。為此，我們要支持傳統產業優化升級，加快發展現代服務業，瞄準國際標準提高水平。
黨的十九大報告提出，建設現代化經濟體系，必須把發展經濟的著力點放在實體經濟上，把提高供給體系質量作為主攻方向，顯著增強我國經濟質量優勢。為此，我們要支持傳統產業優化升級，加快發展現代服務業，瞄準國際標準提高水平。
《意見》明確，到2020年，要支持建設一批跨行業、跨領域的國家級平臺，構建一批企業級平臺，培育30萬個以上的工業APP，推動30萬家企業應用工業互聯網平臺；到2025年，形成3家至5家具有國際競爭力的工業互聯網平臺，實現百萬工業APP培育及百萬企業上云。
《意見》明確，到2020年，要支持建設一批跨行業、跨領域的國家級平臺，構建一批企業級平臺，培育30萬個以上的工業APP，推動30萬家企業應用工業互聯網平臺；到2025年，形成3家至5家具有國際競爭力的工業互聯網平臺，實現百萬工業APP培育及百萬企業上云。
日前，由solarbe索比光伏網和無錫貿促會共同主辦的第二屆光伏創新發展推動論壇暨CREC光能杯頒獎典禮在無錫君來世尊酒店盛大舉行，作為中國領先的SVG生產企業，新風光公司榮獲2017年“光能杯”&
日前，由solarbe索比光伏網和無錫貿促會共同主辦的第二屆光伏創新發展推動論壇暨CREC光能杯頒獎典禮在無錫君來世尊酒店盛大舉行，作為中國領先的SVG生產企業，新風光公司榮獲2017年“光能杯”&
《電動汽車充電基礎設施發展指南（2015~2020年）》明確提出，到2020年，新增集中式充換電站超過1.2萬座，分散式充電樁超過480萬個，以滿足全國500萬輛電動汽車充電需求。
《電動汽車充電基礎設施發展指南（2015~2020年）》明確提出，到2020年，新增集中式充換電站超過1.2萬座，分散式充電樁超過480萬個，以滿足全國500萬輛電動汽車充電需求。
東莞創新論壇暨松山湖機器人產業高峰論壇2日在廣東東莞松山湖舉辦。得益于東莞“機器換人”政策，東莞市機器人企業從30多家增長到100多家，實現爆發式增長，助力勞動密集型企業向技術密集型企業轉型。
東莞創新論壇暨松山湖機器人產業高峰論壇2日在廣東東莞松山湖舉辦。得益于東莞“機器換人”政策，東莞市機器人企業從30多家增長到100多家，實現爆發式增長，助力勞動密集型企業向技術密集型企業轉型。
憑借研華自有的多種軟硬件特性和客制化服務，3.5"SBC RSB-4760和工控機 EPC-R4760與同類產品相比具備了無與倫比的優勢，將毫無疑問地成為工業物聯網應用開發的璀璨新星。
憑借研華自有的多種軟硬件特性和客制化服務，3.5"SBC RSB-4760和工控機 EPC-R4760與同類產品相比具備了無與倫比的優勢，將毫無疑問地成為工業物聯網應用開發的璀璨新星。
針對于高速鐵路列車的車地通信一直是個技術難點，集智達智能科技推出了軌道交通車載通信服務平臺單元（以下簡稱ESU）。利用超寬帶無線通信技術等先進的解決方案，解決了業內許多技術難點，同時把針對鐵路行業的運營變成了可能。
針對于高速鐵路列車的車地通信一直是個技術難點，集智達智能科技推出了軌道交通車載通信服務平臺單元（以下簡稱ESU）。利用超寬帶無線通信技術等先進的解決方案，解決了業內許多技術難點，同時把針對鐵路行業的運營變成了可能。
為加強企業文化建設，增強企業凝聚力，9月30日雙節放假前夕，新風光組織召開第十五屆職工運動會，公司總經理、副總經理、工會主席等高層領導出席了運動會，共有來自營銷、行政、后勤、財務、技術、品控等中心的200余名選手參加了比賽。
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