雖然很多員工都會(huì)抱怨富士康的工作條件和待遇等問題，但無論如何，它在中國大陸地區(qū)提供了數(shù)十萬的工作崗位，我們每天使用的很多手機(jī)都出自這家廠商。然而，隨著工業(yè)機(jī)器人技術(shù)的逐漸成熟，富士康也在逐漸引入機(jī)器人代替原有的人力勞動(dòng)，而這可能會(huì)使眾多中國工人失去他們的工作。

根據(jù)BBC和《南華早報(bào)》的消息，富士康去年在人工智能方面投入了40億人民幣的資金，而僅在江蘇省昆山地區(qū)的富士康工廠中，因?yàn)闄C(jī)器人的引入，他們的員工數(shù)量從11萬減少到了5萬。而調(diào)查顯示，在昆山，有這種想法的企業(yè)達(dá)到了600家之多。這恐怕會(huì)給許多的普通工人帶來失業(yè)的困擾。

作為上海市附近的一個(gè)工業(yè)城市，昆山市擁有超過250萬的人口，其中三分之二都是外來務(wù)工人員；同時(shí)，工廠和其他的建筑物占據(jù)了這座城市46%以上的土地面積，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了中央的規(guī)定。同時(shí)，昆山還是臺(tái)灣企業(yè)在大陸的一個(gè)集中區(qū)域，那里大概集中了4800家左右的臺(tái)灣企業(yè)，每年為昆山的GDP的貢獻(xiàn)超過60%，而其中許多都是電子產(chǎn)業(yè)，這些都需要很多的勞動(dòng)力。

但在昆山地區(qū)相關(guān)部門看來，這種機(jī)器人的風(fēng)潮不會(huì)帶來長期的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?！肝覀冋谟霉I(yè)機(jī)器人和其他的創(chuàng)新性制造技術(shù)去代替之前由工人們所做的重復(fù)性工作；而通過培訓(xùn)，我們的員工們也能專注于從事生產(chǎn)過程中的那些有高附加值的工作，比如研究、開發(fā)、過程控制和質(zhì)量控制等等?！惯@是昆山地區(qū)宣傳部門負(fù)責(zé)人的看法。

從2014年9月以來，在東莞的505家工廠在工業(yè)機(jī)器人中投入了420億左右的人民幣，這些的目的都是去代替現(xiàn)有的數(shù)千名工人的工作。機(jī)器人的到來是正常的趨勢，但如何做好對(duì)這些普通工人們的幫扶工作恐怕需要我們的政府好好想想辦法了。