欧美成人aaaaa免费视频_亚洲欧美激情小说另类_欧美激情一区二区三区视频_一级在线|欧洲

資訊頻道

淺析機器換人之路該如何走

  在“人口紅利”逐漸消退的時代,“機器換人”成為各行各業的熱門話題。自從去年這一話題興起以來,筆者在采訪中了解到,部分企業在適應這一趨勢中,盡管“求變”意識已經到位,但還是面臨著諸如資金如何解決、員工如何適應這種變革等困惑。而一些機械制造商也表示,企業對采取“機器換人”存在顧慮,在市場需求偏弱的行情下,企業投資意愿并不強。

  近日,記者走訪我市人本集團。在這家24年專注軸承制造的企業,“機器換人”在這幾年連續投入、持續進行,使企業適應市場需求的高端產品的產能和生產效率得到提升。企業相關負責人認為做好“機器換人”工作的經驗是,在與市場需求匹配的情況下,堅定決心,同時注重員工培訓。

  技改投入:認準了就一干到底

  人本集團總部位于溫州經濟技術開發區括蒼東路,專業生產各類軸承,目前在全國各地擁有八大生產基地,年產銷74000萬套各類軸承,成為西門子、奧迪汽車、三菱重工、三一重工等國內外知名企業的供應商。

  在濱海園區,人本集團旗下的溫州人本汽車軸承股份有限公司,近年新建了一家全自動化生產車間,10條70多米長的生產線橫亙其中,每條生產線上只有6名員工看似“閑庭信步”,沒有往常機械加工車間的巨大噪聲。生產過程中,從進料到出成品,全部流程在封閉的流水線上“一氣呵成”。

  “現在,1名普通工人可以輕松管理10多臺軸承加工、檢測設備,而這些工序在以前至少需要3名操作工、1名檢驗員和1名搬運工。”人本集團黨委書記瞿韶貴介紹說。

  軸承的精確度是質量的關鍵指標。近幾年,人本相繼引入國際水平的設備之后,產品質量達到高端產品的水準,機器換人成效顯著。

  瞿韶貴表示,機器換人當然要采取逐漸式投入,要與市場需求匹配,對技術、人員都要做儲備。他坦言,當初推行“機器換人”不容易。“我們最大的障礙不在技術層面,而是資金和人才。”他介紹說,集團每年都投入1億多元的資金進行技術創新和設備換代,這給了集團很大的壓力。但集團董事長張童生下定了決心,最難也要上,克服一切困難,全力推進這項工作。

  技改落實:關鍵抓人這個核心

  “推進機器換人,機器是關鍵,人是核心。要抓住機器這個關鍵,大力推進企業自動化、智能化、機械化改造;抓住人這個核心,大力引進人才,培養工人與自動化、智能化設備對接?!闭f到如何落實機器換人,瞿韶貴介紹道。

  他告訴記者,一方面,企業管理團隊囿于知識能力、結構和管理水平等因素,對機器換人推行過程中遇到機器設備如何選型、使用、維護,如何對接生產線,如何引進適用人才等新問題時,顯得茫然;另一方面,機器換人涉及信息技術、工業設計、軟件、系統集成等多個領域,對設備管理及操作工人都提出了新的挑戰。

  為此,人本集團采用“形式常態化、知識專業化、內容多樣化”的“三化”培訓模式,以不斷提升員工的實際操作技能。

  首先,采用常態化培訓形式,通過“每周一題”、“師帶徒”、“換崗學習”和“全員大比武”等方式,向職工進行日常的集體培訓和班組培訓,并建立和完善員工教育培訓激勵和約束機制。

  其次,側重于實際操作能力和經驗的培養,分系統、分單元、分專業開展培訓和考試工作,以考促學,以賽促學,有效地發揮了職工的潛能,使弱者變強,強者更強。

  最后,注重培訓內容多樣化,重點涉及設備原理、工藝參數優化、技術流程改造、節能降耗以及成本核算等范疇,通過試卷答題、專家授課、網絡學習和現場互動等形式,幫助職工答疑釋惑。

  經過這些豐富多彩的培訓,員工的知識面得到了普遍提升,確保了“機器換人”的順利對接。

  技改成本:必須克服財務壓力

  人本集團旗下100多家軸承企業,可以生產3至4萬個品種的軸承,大到內徑4米的風電軸承,小到內徑1.5毫米的電腦CPU軸承,產品從選材到工藝都是精益求精。2013年,人本集團主營業務收入超64億元,列入“中國機械工業主營業務收入百強企業”名單。

  盡管集團規模大、實力雄厚,但說到“機器換人”的陸續資金投入,瞿韶貴坦言:幾個億的技改資金投入,大部分來自銀行貸款,財務成本較高。今年,集團嘗試發行企業債,但財務成本相對還是較高。近幾年,集團注重降本增效,將資金集中到關鍵的領域,在一定程度上幫助克服了財務成本的壓力。

  記者了解到,“機器換人”在政策上是政府提倡的技改項目。市政府在今年發布的“關于助企強工的若干意見”中指出,加大“機器換人”技改補助力度。對市區企業一年內設備投入500萬元以上的技術改造項目,按照實際到位設備和增值稅發票,由市財政對國際先進進口設備獎勵15%,國產高檔設備獎勵10%;對單個企業補貼上限由300萬元提高到500萬元。

  應該說政府對企業“機器換人”的支持力度是較大的,但也有一些中小企業認為,機器換人的融資上還是存在不少困難。我市企業界一些人士也呼吁能有更多的政策支持。去年,巨一集團總經理潘建中在一份給政府部門的匯報中寫道,建議政府加大對企業技改的支持力度,如建立專項資金,引導企業重視技術創新和科技投入;也可由政府牽頭,組建專門的擔保機構,聯合銀行,對企業采購設備,實行定向貸款擔保,緩解企業融資難的問題。

文章版權歸西部工控xbgk所有,未經許可不得轉載。

欧美成人aaaaa免费视频_亚洲欧美激情小说另类_欧美激情一区二区三区视频_一级在线|欧洲

      亚洲线精品一区二区三区八戒| 国产专区综合网| 久久国产一二区| 亚洲激情成人在线| 国产欧美日本一区二区三区| 免费影视亚洲| 欧美中文在线字幕| 中文欧美在线视频| 亚洲精品极品| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 欧美精品亚洲| 老司机精品导航| 久久99在线观看| 亚洲在线观看视频| 一区二区三区视频在线观看| 亚洲国产免费| 在线观看的日韩av| 国产婷婷精品| 国产视频一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产a| 欧美成人午夜激情视频| 久久综合狠狠综合久久激情| 欧美一级精品大片| 欧美在线欧美在线| 性久久久久久久久久久久| 一区二区三区视频在线观看| 亚洲人体影院| 亚洲免费久久| 亚洲精品一区二区网址| 亚洲电影免费在线观看| 在线观看视频免费一区二区三区| 国内精品久久久久影院 日本资源| 国产精品毛片大码女人| 国产精品视频最多的网站| 欧美午夜大胆人体| 国产精品女同互慰在线看| 国产精品高清在线| 国产精品日韩在线一区| 国产精品一区在线观看| 国产亚洲成精品久久| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 国产午夜精品久久久久久久| 国产一区视频观看| 在线精品视频一区二区| 亚洲精品黄色| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 亚洲视频 欧洲视频| 午夜精品免费在线| 久久全国免费视频| 欧美日韩1234| 国产女精品视频网站免费| 激情欧美一区二区三区| 亚洲经典在线看| 亚洲一区二区三区四区视频| 欧美呦呦网站| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 欧美激情综合色综合啪啪| 欧美视频在线观看免费| 国内成人精品视频| 夜夜嗨一区二区三区| 欧美一级片一区| 欧美激情按摩| 国产深夜精品| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 亚洲天天影视| 欧美成年人在线观看| 欧美午夜一区| 亚洲国产成人午夜在线一区| 亚洲一区二区高清视频| 美女视频黄 久久| 国产精品日韩专区| 亚洲福利专区| 性xx色xx综合久久久xx| 欧美电影免费观看高清| 国产亚洲欧美日韩精品| 一区二区三区成人精品| 久久尤物视频| 国产视频在线一区二区| 99精品视频免费观看视频| 久久一区二区精品| 国产日产欧美a一级在线| 99精品99| 欧美成人有码| 影音先锋成人资源站| 午夜精品一区二区三区在线视 | 国产精品女主播| 亚洲国产精品久久久| 欧美影片第一页| 欧美性久久久| 日韩一级在线| 欧美日本亚洲| 在线观看亚洲a| 久久久久www| 国产午夜精品久久久久久免费视 | 久久夜色精品一区| 国产欧美一区二区白浆黑人| 在线亚洲成人| 欧美日韩在线高清| 亚洲乱码国产乱码精品精天堂| 久久人人97超碰国产公开结果| 国产精品午夜国产小视频| 亚洲视频自拍偷拍| 国产精品美女xx| 欧美一级免费视频| 国产欧美日韩免费| 欧美伊人精品成人久久综合97| 国产精品普通话对白| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 国产精品伦子伦免费视频| 亚洲一区二区三区免费在线观看 | 亚洲福利在线看| 麻豆精品国产91久久久久久| 在线观看日韩www视频免费| 久久理论片午夜琪琪电影网| 悠悠资源网亚洲青| 欧美激情va永久在线播放| 亚洲精品资源美女情侣酒店| 欧美日韩国产成人在线91| 在线视频你懂得一区二区三区| 国产精品福利网| 午夜国产不卡在线观看视频| 国产精品一页| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 在线日本成人| 欧美日韩高清在线| 欧美一区二区女人| 亚洲高清不卡| 欧美精品免费在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 国产欧美日韩精品a在线观看| 久久精品国产欧美激情| 亚洲国产影院| 国产精品人成在线观看免费| 久久国产一区| 一区二区三区高清不卡| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 久久久99久久精品女同性| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 欧美日韩一二三四五区| 欧美一区二区国产| 亚洲日本久久| 国内精品伊人久久久久av一坑| 女主播福利一区| 亚洲男人av电影| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 欧美网站在线观看| 久久尤物视频| 欧美一区二区三区精品| 亚洲看片一区| 狠狠色丁香久久综合频道| 欧美日韩三区| 美女91精品| 久久av老司机精品网站导航| 日韩视频精品在线| 在线观看亚洲一区| 国内精品久久久久影院 日本资源| 欧美日韩大片| 欧美不卡视频一区| 欧美一区二区在线播放| 99精品欧美一区| 在线观看视频日韩| 国产一区二区主播在线| 国产精品国产a级| 欧美日韩国产精品一区| 麻豆精品一区二区综合av| 欧美一区二区高清| 亚洲欧美激情在线视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 黄色另类av| 国产一级揄自揄精品视频| 国产精品欧美一区喷水 | 欧美亚洲综合另类| 亚洲一品av免费观看| 亚洲裸体视频| 亚洲国产精品成人va在线观看| 国产一区二区在线观看免费| 国产模特精品视频久久久久| 国产精品久久久久久模特| 欧美日韩国产一区二区三区| 欧美激情影院| 欧美区在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区| 欧美另类变人与禽xxxxx| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 免费的成人av| 欧美电影免费观看| 欧美激情亚洲另类| 欧美精品九九| 欧美日韩午夜激情| 国产精品久久九九| 国产精品入口尤物| 国产九色精品成人porny| 国产乱码精品一区二区三区av| 欧美视频一区二区在线观看| 欧美体内she精视频| 国产精品久久久久av| 欧美午夜宅男影院| 国产麻豆成人精品| 黄色亚洲大片免费在线观看|