集團(tuán)公司全面部署2011年度二季度業(yè)績(jī)對(duì)話會(huì)工作

為了保證集團(tuán)公司2011年度二季度業(yè)績(jī)對(duì)話會(huì)工作的順利開展，回顧上半年工作，總結(jié)成績(jī)，查找不足，圍繞全年目標(biāo)，明確下半年關(guān)鍵措施，集團(tuán)公司日前下發(fā)通知，就二季度公司級(jí)單位及部門級(jí)二季度業(yè)績(jī)對(duì)話會(huì)工作進(jìn)行了全面部署安排。
通知指出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，定于7月1號(hào)-7月12日召開單位及部門級(jí)二季度業(yè)績(jī)對(duì)話會(huì)，7月15號(hào)以后召開公司級(jí)二季度業(yè)績(jī)對(duì)話會(huì)。集團(tuán)公司級(jí)2011年二季度業(yè)績(jī)對(duì)話會(huì)改變以往集團(tuán)公司高管向公司總裁匯報(bào)的形式，改為公司總裁、職能部門主管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人與各高管逐一對(duì)話的形式。該對(duì)話形式旨在加強(qiáng)職能管理部門的作用，充分體現(xiàn)職能部門服務(wù)與價(jià)值創(chuàng)造職能。（變革部 萬曉飛）