施耐德電氣年度股東會(huì)議和臨時(shí)股東會(huì)議召開

股東會(huì)議批準(zhǔn)了2005年的杰出業(yè)績(jī)并推出了新的公司管理模式：趙國(guó)華先生被任命為管理委員會(huì)總裁、施耐德電氣首席執(zhí)行官；拉赫曼先生為監(jiān)督委員會(huì)總裁。

（2006年5月4日Rueil Malmaison）– 施耐德電氣年度股東會(huì)議和臨時(shí)股東會(huì)議于昨天召開，主要聽取了來自董事會(huì)的報(bào)告，批準(zhǔn)了2005年的財(cái)務(wù)報(bào)告并調(diào)整了公司的管理模式其目的是為了成立管理委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)。會(huì)議由總裁及首席執(zhí)行官拉赫曼先生主持。

監(jiān)督委員會(huì)在施耐德電氣年度股東會(huì)議和臨時(shí)股東會(huì)議后召開了第一次會(huì)議任命趙國(guó)華先生為總裁，Serge Weinberg先生為副總裁。監(jiān)督委員會(huì)也任命了兩名管理委員會(huì)成員：總裁趙國(guó)華先生和Pierre Bouchut先生。

總裁先生回顧了2005年的重大事件：
- 強(qiáng)勁的銷售增長(zhǎng)：來自迅速增長(zhǎng)國(guó)家的銷售貢獻(xiàn)和新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)為公司增長(zhǎng)模式帶來的變化
- 利潤(rùn)率的提高：營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)有大幅增長(zhǎng)，投資回報(bào)率也有所提高
- 收益率的增長(zhǎng)：每股收益率達(dá)到了22%，已經(jīng)超過了New2計(jì)劃的目標(biāo)
- 準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)人的交接并提出新的公司管理模式的提案

股東批準(zhǔn)了董事會(huì)提案，包括以下方面：
- 每股凈紅利為2.25歐元，比去年增長(zhǎng)25%，將于2006年5月9日支付
- 推行管理委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)公司管理模式的轉(zhuǎn)型
- 選舉監(jiān)督委員會(huì)成員
- 對(duì)管理委員會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)授權(quán)

參加會(huì)議的股東法定人數(shù)達(dá)到了43.9%，上述議案以70.4%到99.8%的多數(shù)贊成票通過。

提到對(duì)2006年的展望，拉赫曼先生指出施耐德電氣建立于創(chuàng)新和在高潛力市場(chǎng)的擴(kuò)張基礎(chǔ)上的進(jìn)攻型的增長(zhǎng)戰(zhàn)略將使公司得益于全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

如果全球經(jīng)濟(jì)仍然呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，施耐德電氣預(yù)計(jì)在2006年的有機(jī)增長(zhǎng)將達(dá)到6%至7%，明顯高于公司在New2計(jì)劃中制定的目標(biāo)。

拉赫曼先生強(qiáng)調(diào)了施耐德電氣建立在全球范圍內(nèi)親近客戶、通過收購(gòu)提升增長(zhǎng)能力和對(duì)創(chuàng)新進(jìn)行可持續(xù)投資等三個(gè)方面基礎(chǔ)上的商業(yè)模式。鑒于以上這些優(yōu)勢(shì)和New2計(jì)劃在員工中的反響和共鳴，以及在趙國(guó)華先生領(lǐng)導(dǎo)下的年輕的國(guó)際化的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，拉赫曼先生表達(dá)了他對(duì)施耐德電氣創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展和為股東帶來高投資回報(bào)率的能力的堅(jiān)定信心。